Si trabajas en Florida y no recibes propinas, desde el 30 de septiembre de 2026 entrará en vigor un nuevo aumento del salario mínimo estatal. La medida forma parte de un calendario de incrementos aprobado por los votantes y tendrá impacto en los pagos de miles de empleados. A continuación, te explicamos quiénes recibirán el ajuste, cuánto podrían ganar por hora y de qué manera se determinarán los futuros aumentos.
¿CUÁL SERÁ EL SALARIO MÍNIMO DE LOS EMPLEADOS SIN PROPINAS EN FLORIDA DESDE EL 30 DE SEPTIEMBRE?
Desde el miércoles 30 de septiembre de 2026, el salario mínimo de Florida para empleados que no reciben propinas subirá de US$14 a US$15 por hora. El aumento será fijo, de US$1 por hora, como parte del calendario aprobado por los votantes del estado en 2020; no se calculará según la inflación este año.
¿Cuánto recibirán?
| Jornada | Pago mínimo bruto |
|---|---|
| 1 hora | US$15 |
| 8 horas | US$120 |
| 40 horas semanales | US$600 |
| 80 horas por quincena | US$1,200 |
Son montos brutos, antes de impuestos y otras deducciones. Para una jornada de 40 horas, equivale aproximadamente a US$31,200 al año si se trabaja 52 semanas, sin considerar horas extra.
A partir del 30 de septiembre de 2027, el ajuste pasará a basarse en la variación de la inflación medida por el índice CPI-W durante los 12 meses previos al 1 de septiembre.
¿CÓMO SE CALCULA EL INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO?
La norma estatal estableció incrementos anuales de US$1 hasta llegar a US$15 por hora en 2026. Y ¿qué pasara luego?
Después de alcanzar US$15 por hora el 30 de septiembre de 2026, Florida dejará de aplicar aumentos fijos de US$1. Desde 2027, el salario mínimo se ajustará cada año según la inflación, usando el Índice de Precios al Consumidor para asalariados urbanos y empleados administrativos (CPI-W) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Fórmula de cálculo
La autoridad estatal tomará la tasa de inflación acumulada durante los 12 meses previos a cada 1 de septiembre y la aplicará al salario mínimo vigente:
Nuevo salario mínimo = salario mínimo vigente × (1+variación anual del CPI-W)
Por ejemplo, si el CPI-W aumenta 3% durante ese período, el cálculo sería:
- US$15.00×1.03=US$15.45 por hora
¿Cuándo entrará en vigor?
El primer cálculo indexado se realizará el 30 de septiembre de 2027, pero el nuevo monto comenzará a regir el 1 de enero de 2028. Después, se repetirá anualmente: se calcula en septiembre, se publica y entra en vigor el 1 de enero siguiente.
Por ello, el mínimo de US$15 por hora se mantendría durante todo 2027, salvo que cambie la ley o la disposición constitucional aplicable.