En la actualidad, el lenguaje que se emplea en las redes sociales suele ser rápido, informal y creativo, lo que ha llevado a impulsar nuevas expresiones, abreviaturas, emojis y términos vinculados a las tendencias digitales. De hecho, estas formas de comunicación han trascendido las plataformas y se incorporan cada vez más al lenguaje cotidiano, especialmente entre los más jóvenes. En ese sentido, en algunos países de Latinoamérica se ha vuelto tendencia el término “farmear aura”, una práctica en la que dos personas se miran fijamente entre una multitud para competir por quién tiene más “aura”, mediante gestos y poses virales en TikTok. Sin embargo, pocas personas están familiarizadas con este fenómeno impulsado por la Generación Z, lo que dificulta la interpretación y comprensión de las referencias utilizadas en este juego. En el desarrollo de esta nota, te contamos mayores detalles al respecto.
¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO DE “FARMEAR AURA”?
La expresión “farmear aura” surgió de la combinación de conceptos propios de los videojuegos y los memes: “farming”, asociado a la acumulación de recursos, y “aura”, vinculada con la energía o presencia de una persona. En TikTok o Instagram, el término se emplea para describir acciones orientadas a proyectar una imagen más atractiva, elegante o impresionante, especialmente entre integrantes de la Generación Z y la Generación Alfa.
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Inclusive, términos como “-5 000 de aura” se utilizan para indicar que una persona hizo el ridículo o perdió popularidad, mientras que “+10 000 de aura” destaca una acción que le permite superar con éxito una situación incómoda. Así, la tendencia se ha popularizado en varios países de Latinoamérica, como Argentina, Perú, México, Brasil, Bolivia, Colombia y Venezuela, aunque su uso y significado pueden variar según el contexto de cada país, conforme comparte RPP.
¿CÓMO LA GENERACIÓN Z PODRÍA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE NATALIDAD EN JAPÓN?
Japón atraviesa uno de los mayores problemas de natalidad en su historia, por lo que, con el objetivo de solucionar este dilema, reconocidas compañías están recurriendo a la generación Z. De acuerdo con la plataforma 3D Juegos, una de las soluciones es ofrecer más puestos de trabajo, ya que antes de que finalicen sus estudios, según el 40 % de los graduados, asegura haber recibido una oferta de trabajo.
Aunque, eso no es todo, ya que la empresa Nippon Life ha construido modernos edificios con más de 200 hogares en zonas residenciales cercanas a Disneyland, donde ofrece a los futuros empleados la oportunidad de alquilar estos espacios a un precio módico, según Fortune. En tanto, otras grandes compañías como Itochu brindan, además de vivienda a precios accesibles, desayunos y alimentos totalmente gratis, acompañados de saunas, servicios de bar, café, entre otros, con el fin de atraer a la generación Z.
Por último, entre las alternativas está la opción de unirse a la semana laboral de 4 días que el gobierno japonés ofrece a sus empleados, y otras como las empresas Tokyo Energy & Systems han decidido subvencionar los estudios con 20.000 yenes al mes para que los jóvenes tomen la decisión de trabajar con ellos.